集团招聘网站条款和条件 – Barry-Wehmiller Group

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条款和条件的变更
我们保留更改这些条款的权利，所以请确保你在每次使用本网站时，仔细阅读条款。如果你在后续版本发布后继续使用该网站，我们将认为你已接受任何变更。目前的条款和条件从2016年8月1日起生效。

1. 我们的条款

1. 我们会作出合理的努力，在我们的网页上添加准确及最新信息。信息仅供参考，并不构成合同的任何部分，并且可能随时更改，恕不另行通知。我们不对因使用或无法使用这些页面，或其中所含材料的任何错误、误导性陈述或者遗漏而造成的任何直接、间接、偶然、附带或累计损失或损害承担责任。
2. 该网站的内容仅提供一般信息，并不构成任何形式的意见、建议或招聘承诺。
3. 在制作网页上的信息过程中，我们保持合理的谨慎，并且我们认为截止制作之日，
   这些信息是合法、诚实、得当和可信的。
4. 该网站包含外部网站的链接。这些链接可以帮助你快速方便地查找更多信息。你使用我们的网页下载或访问任何材料，风险完全自担，且你将对访问这些网站导致的软件或计算机系统损害和/或你提供的任何信息的丢失负责。
5. 对于我们自己的网站链接到或可借助其访问的任何第三方网站，包括Barry-Wehmiller的其他网站，我们不承担任何责任，我们不认可或批准任何此类网站的内容。
6. 关于与本网站有关的争议，用户你和我们，即Barry-Wehmiller集团，同意，采用你访问本网站所在国家的法律。这包括Barry-Wehmiller集团在网站的任何用户之居住国向法院提起诉讼的权利。
7. 我们是网站所载的任何资料版权及无形资产之所有者及所有许可权人。
8. 本网站所载资料的文字和图形是Barry-Wehmiller集团的版权。只有在明确用作自己个人参考，或选择使用社交媒体按钮进行分享但不公开转载的情况下，你才可以使用网站内的社交媒体按钮下载、打印或共享这些网页的各个选定部分。明确禁止永久复制本网站全部或部分或其中包含的信息，或在无论是纸质或电子媒体或任何其他形式的其他任何作品或出版物中复制或加入其任何一个部分。
9. 这些网页的全部内容的产权始终归我们，并受版权保护予以保留所有权利。
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2. 关于我们的信息

1. 该网站的营运者是Barry-Wehmiller集团。关于我们的有关详细情况，请访问 Barry-Wehmiller网站 上的 企业信息页面 。如果你对这些条款和条件有任何疑问， 请发送电子邮件至 dataprotection@barry-wehmiller.com。

3. 关于当你使用我们网站时对你的个人信息的处理

1. 我们会按照招聘隐私保密和Cookie通告处理你的个人信息。通过使用我们的网站， 你同意这样的处理，并且你保证，你所提供的所有数据都是准确的。

4. 访问和使用我们的网站

1. 我们将做出合理的努力，使网站可以使用，但不能保证该网站将连续或不中断运行或没有错误。你一定不可以试图干涉该网站的正常工作，特别是一定不可以试图欺骗安全系统，篡改、侵入或破坏任何计算机系统、服务器、网站、路由器或连接到互联网的任何其他设备。还建议你在访问网站之前或在此过程中使用适当的防病毒软件。